រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍ និងការរីកចម្រើននៃអាជីវកម្មរបស់ Xiye និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិក Xiye យល់កាន់តែច្បាស់អំពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងធ្វើឱ្យដំណើរការការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកមានលក្ខណៈស្តង់ដារ។ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមករា ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងការរៀនសូត្រអំពីការអាប់ដេតប្រព័ន្ធសៀវភៅណែនាំបុគ្គលិកនៅក្នុងបន្ទប់សន្និសីទ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះភាគច្រើនបានបកស្រាយ និងសិក្សាអំពីខ្លឹមសារនៃប្រព័ន្ធដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដូចជាប្រព័ន្ធវប្បធម៌សាជីវកម្ម ប្រព័ន្ធក្រមសីលធម៌ ប្រព័ន្ធការងារ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការចូលរួម ប្រព័ន្ធរង្វាន់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្ម ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលប្រចាំថ្ងៃ និងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃប្រព័ន្ធ។
ការបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានផ្តួចផ្តើមឡើងដោយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ហើយកិច្ចប្រជុំទាំងមូលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយលោក Gao អ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ដែលបាននិយាយថា “ការបណ្តុះបណ្តាលប្រព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការកែលម្អបុគ្គលិក និងជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។ មានតែការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកយល់ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងពេញលេញប៉ុណ្ណោះ ទើបប្រព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអភិវឌ្ឍកាន់តែប្រសើរឡើង”។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង និងបង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការរៀន “សៀវភៅណែនាំបុគ្គលិក” គឺដើម្បីលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលជាមធ្យោបាយសំខាន់មួយ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះគឺផ្អែកលើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងជាពិសេស ដើម្បីកែលម្អគុណភាពទូទៅរបស់បុគ្គលិក ផលិតភាព និងកម្រិតសេវាកម្ម ដើម្បីបង្កើតរូបភាពល្អនៃរូបភាពល្អរបស់យើង ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថិរភាពនៃអាជីពផ្ទៃក្នុង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងទ្វេភាគីរវាងស្រទាប់គ្រប់គ្រង និងស្រទាប់បុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើនកម្លាំងកណ្តាលរបស់បុគ្គលិក និងភាពស្អិតរមួត និងដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍទ្វេភាគីរបស់អង្គការ និងបុគ្គល។
តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលនេះ ក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន ជំរុញបន្ថែមទៀតនូវភាពរីករាយក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ បង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ជួយពួកគេឱ្យដើរតួនាទីរបស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងការងារនាពេលអនាគត និងចាក់បញ្ចូលភាពរស់រវើក និងការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែងរបស់ Xiye។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៤